鐵路勞務派遣工轉正最新規定，派遣工轉正有望！

　　為充分調動勞派遣工工作的積極性和主動性。近日，鐵路局集團有限公司修改勞務派遣工用工規定，規定只要滿足以下一個要求，便可擇優錄用為勞動合同制職工。

　　一、參加國家、省部級或集團公司級職業技能競賽并獲得個人優勝名次的勞務派遣工。（國家級一類競賽前30名，國家級二類競賽前25名，省部級一類競賽前30名，省部級二類競賽前15名，集團公司級職業技能競賽工種個人優勝名次按照不超過工種參賽人數的20%設置，最多不超過15人）

　　二、個人獲得省部級及以上榮譽稱號。（獲得集團公司級先進生產者、優秀共產黨員、優秀共青團員、“三八”紅旗手榮譽稱號，以及獲得集團公司級及以上技能稱號的勞務派遣工）

　　三、個人在防止事故、應急處置、搶險救災中做出突出貢獻的勞務派遣工。

　　鐵路的勞務派遣工，是鐵路委托第三方招聘的勞務派遣協議工，一般在鐵路從事車站安檢、乘務等相對比較簡單的活。

　　從表面上看他們和其他普通鐵路職工穿著一樣的制服，履行著和普通鐵路職工一樣的職責，但是在背后卻和普通鐵路職工相差甚遠。

　　就拿乘務員這個職位來說，在業績相同的情況下，勞務派遣工的工資只有3000多元，而普通鐵路職工的工資要在此基礎上高出1000多。

　　在福利方面更是如此，普通鐵路職工不光可以享受五險一金，還可以享受企業年金、社保待遇、撫恤金等。

　　而勞務派遣工，公司只會繳納基本的五險，不會給繳納一金，至于企業年金、社保待遇、撫恤金就不用說了。

　　所以，成為正式工，是勞務派遣工入路就定下的志愿。

　　但是，事與愿違，從鐵路開始招聘勞務派遣工以來，對勞務派遣工一直是少有提及。

　　別說是轉正了，就是一個小小的節假日福利，都是奢望。

　　在這種不管怎么表現，離轉正永遠是遙遙無期的情況下，勞務派遣工只能忍受著，默默付出著。

　　但是現在好了，鐵路局集團有限公司建立了勞務派遣工擇優選拔錄用機制。

　　無疑是為我們勞務派遣工打開了一扇窗，讓他們看到了希望。

　　所以，希望勞務派遣工也能抓住這次機會，早日轉正。