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    企業用勞務外包,一年可多“賺”50億

    作者:管理員    發布于:2019-11-14 14:29:58   

      記得京東創始人曾發了一條微博說,京東為員工全額繳納的社保和公積金金額高達60億,如果通過勞務外包或者少繳,京東一年至少可以多賺50億!


      當時,這條微博一出瞬間引起了全民大討論,我們都知道社保公積金繳納在企業的成本中一直占有不少比例,那也就不難理解京東在支付了60億高額社保公積金后,那種割肉的痛讓他立刻表明通過勞務外包,每年可以節省一大筆人力成本。


      勞務外包


      多數公司的業務主要分為核心業務和輔助性業務,核心業務是公司的主體部分,是公司的內核,而輔助性業務是對整體業務起到一定支撐作用,但是非關鍵部分,是可以外包出去的。外包服務在人力資源管理、IT、生產制造業、物流等行業較為常見,企業將一些非核心項目外包給其它公司,由其幫助完成非核心的工作。例如,華為會將軟件設計中的非核心部分分包給其它一些軟件公司,由他們來協助整個項目的完成,從而免去企業用工招聘和錄用環節,減少成本支出。


      微博上所提及的“勞務外包”又稱BPO業務流程外包,是指企業將業務流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、輔助性的、季節性的、不定期生產的生產環節或生產線以及相應的職能部門外包給外包服務商,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。


      非核心的工作外包,較為常見的有薪酬外包、人事外包、RPO外包等,不同企業它的產業核心和非核心業務部分是不同的,需要企業自行去評估哪些工作流程適合外包。

     
     
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