上海外包勞務用工適合企業哪些崗位

　　現在大多數企業會采用外包勞務用工的形式，但外包勞務也不是說企業的所有崗位事務都可以使用，這個要根據企業具體崗位和工作內容來判斷，很多企業不知道自身是否適合采用這樣的方式，下面就讓上海力興來給大家介紹外包勞務用工適合企業哪些崗位?

圖片來源網絡

　　外包勞務用工適用哪些企業：

　　一些不能派遣崗位、人工成本高的企業會使用勞務外包。還有一些招人困難的企業，人手不足的企業，短期項目用工荒的企業，會考慮用勞務外包來解決他們的問題。

　　外包勞務用工適用哪些崗位：

　　勞務外包并非所有企業、所有崗位都可以實施。一般來說，一些非核心的工作都是由第三方人力資源公司通過外包勞務來完成的。

　　一般企業需要勞務外包的職場包括行政前臺、文秘類職場促銷職場數據輸入職場大廳服務職場物流服務支持職場物業清潔項目職場食堂項目的其他非核心職場。

　　外包勞務用工的優勢：

　　1、企業可以通過外包勞務解決對派遣員工數量的政策限制，滿足人員不足企業的需求。

　　2、勞動力外包可以減少企業經營風險，使用工風險得到充分的轉移，更適合企業用工。

　　3、外包服務后，外包一些繁瑣的工作可以最大限度地降低企業的綜合成本。

　　4、利用勞務外包可以使企業靈活用工，滿足季節性用工需求，提高企業的人才競爭力。

　　以上就是對外包勞務用工適合企業哪些崗位的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，提醒企業要找個靠譜的平臺去合作，這樣才能保障外包勞務用工的服務質量，上海力興就是一家不錯的選擇，專業的人力資源數字化服務商!