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    上海勞務外包的合作流程是怎樣的?

    作者:管理員    發布于:2021-04-29 16:18:00   

      勞務外包是企業目前省時省心的一種人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包給一個勞務外包公司來完成,比如像員工的工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務外包,公司低層人員招聘需求最多,也最繁雜,這種業務可以外包,還有關于員工國家法定的福利,如社保住房公積金等事務性的工作也可外包。

      適合勞務外包的企業類型

      1、派遣工比較超過10%的情況下;

      2、有編制限制,超編的情況下;

      3、需要拋開繁瑣重復管理的時候。

      勞務外包的流程介紹

     ?。?)用工單位根據缺編人力統計勞務外包需求人數。

     ?。?)統計勞務外包和社保費、住宿費等,合計預算。

     ?。?)網上了解勞務外包公司經營規模,確認合法資質,互相交換公司的基本情況。

     ?。?)確定合作,簽訂《人事外包服務合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《人事外包服務合同》。

     ?。?)勞務外包公司實施服務,推薦人員面試,用工單位根據實際需求考慮是否任用。

     ?。?)按合同執行其它約定事項。

     
     
    知名勞務外包品牌企業

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