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    上海找工作簡歷該怎么寫?

    作者:管理員    發布于:2021-11-03 16:09:59   

      在求職時,HR見到第一面的往往是你的簡歷,制作一份優秀的簡歷不僅要過得了簡歷篩選,最好還在HR心里留下了“這個候選人我有點期待”的印象。

      形式

      簡歷一般包括基本信息、教育經歷、實踐/工作經歷、項目經歷、個人評價與技能這幾大部分(加粗為必備項)。在Word上撰寫簡歷時盡量把內容安排在一頁紙內,若簡歷內容確實非常豐富,兩頁是上限。不需要有封面、封底等畫蛇添足的元素。模塊清晰、排版規整,顏色切勿花里胡哨,網上有很多免費的簡歷模版,大家可以自行搜索下載選擇。

      內容

      除了投遞我們自己制作的簡歷之外,大部分招聘網站、公司官網投遞簡歷時要按照他們的標準化空格填寫內容,這個時候不僅自身硬件經歷很重要,簡歷內容描述的好壞同樣決定了簡歷質量。能夠給企業留下積極印象的幾個內容關鍵點:目標明確、內容量化、語言精煉。

      目標明確:指的是你的過往實習、工作經歷都圍繞你所應聘的崗位,你的職業目標看上去很明確。值得注意的是,簡歷上的實習可以只展示與本次應聘崗位相關性較大的內容,而工作經歷則盡量全部寫上(否則會認為你刻意隱瞞某段經歷)。

      內容量化:指的是你在描述過往經歷內容時,最好用具體數據代替“取得不錯的業績”,讓人一眼就能感到工作內容和成果的真實性。

      語言精練:對簡歷上的文字必須要字斟句酌,畢竟這一到兩頁的文字涵蓋兩你多年工作內容的精華,如何讓短短兩頁展示過去的工作成績,語言精煉至關重要。


      舉例

      原文

      負責公司品牌新媒體賬號運營,包括但不限于公眾號、視頻號、小紅書、抖音。制定個性化運營策略并實施落地,以提高閱讀力量、粉絲量、活躍度、留存粉絲為工作結果;

      挖掘目標用戶需求,有效運營時間節點和熱點事件,制造閱讀熱點;

      點評

      乍一看這份工作內容飽滿、描述詳細,但仔細一想會發現這份職責介紹可以適用任何一位新媒體運營專員,那么憑什么要在成千上萬的簡歷中選擇你進行面試呢?簡歷只描述做了這些事,但具體做的事情有無成效,從簡歷無從得知。

      修改

      負責公司品牌新媒體賬號運營,制定個性化運營策略并實施落地,包括但不限于公眾號、視頻號、小紅書、抖音。如:微信,通過重新定位目標群體、重視熱點事件話題等方式,閱讀量提高150%,總閱讀量達X次;粉絲量增加30%,粉絲活躍度提高20%;

      挖掘目標用戶需求,有效運用雙十一、618等時間節點和熱點事件,策劃航天主題、防疫主題等制造閱讀熱點,最高單篇閱讀量達X人次;

     
     
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